2003-02-24

Är du inte medlem i facket har du inte samma rättigheter som de andra medlemarna till varken lönehöjning, lönesamtal eller få veta på vilka villkor du kan höja din framtida lön. Dvs detta regleras inte i svensk lag.

Personligen anser jag att det dessutom är okollegialt och egoistiskt att inte vara med i ett fackförbund. Löneförhandlingar är inte tillräckligt längre, då det inte spelar någon roll om du är med i facket eller inte, för vilken summa du får. Kickan 18 november, 2013. Är en medlem som vill svara till "våga fråga" ang.rubriken medlemsomröstning.Du som tycker detta vill inte stå för ditt eget val tydligen. Fackets ståndpunkt är att man med det resonemanget riskerar att gå miste om personalens förtroende för processen kring lönesättning inom institutet, menar STs Tomas Johansson. – Legitimiteten för en sån lönepolicy kan ju tappas när det står klart att personalen är jämförbar med den inom andra kulturinstitutioner, medan vd och generaldirektör inte är det, säger han.

Sedan har vi ju till sist lönen, den förhandlas fram under detta möte mellan facket och arbetsgivareförbundet och en arbetsplats med kollektivavtal måste följa miniminivån för lönerna och därmed din löneförhöjning. Ja man får löneförhöjning fast man inte är med i facket. Av arbetsgivaren så måste man behandlas på lika villkor som de fackligt anslutna. Förvisso behöver du inte vara med i ett fackförbund för att få en löneförhöjning om din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal, men många anser att det är osolidariskt att låta sina kollegor (som är med i arbetsplatsens fackförbund) betala för att även du som inte är med i facket ska få en högre lön. Särskilt inte i Sthlm, som i mars var den värsta smitthärden. När det gäller löneökningar kan o skall ingen uttala sig om vad som händer med de sju månaderna, precis som det gäller med de övriga kraven. Transport är ett av 12 fack, som anslutit sig till LO:s samordnade … Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal.

Vad gäller för de som inte är med i facket? Arbetstagare som arbetar inom Visions avtalsområde och inte är med i något fackförbund omfattas av Visions kollektivavtal. Det vill säga dessa arbetstagare ska inte få ut ny lön. Arbetsgivaren ska vänta med att revidera deras lön tills kollektivavtal finns på plats.

Den som inte är medlem i facket är rättslös. Det innebär att Unionens lokala klubb och din arbetsgivare får förhandla fram löneutrymmet. Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara.

Löneförhandlingar är inte tillräckligt längre, då det inte spelar någon roll om du är med i facket eller inte, för vilken summa du får. Kickan 18 november, 2013. Är en medlem som vill svara till "våga fråga" ang.rubriken medlemsomröstning.Du som tycker detta vill inte stå för ditt eget val tydligen.

Säg inte ja för snabbt. Är du missnöjd med utfallet, be chefen att tydligt och konkret berätta vad du ska göra för att få upp din lön. Tag kontakt med din fackliga representant.

De opartiska ordförandena föreslog att prolongera arbetet till den 31 oktober och facken inom industrin gick på den linjen. Jag var nöja med i år löneförhöjning ; De tar inte tag i de verkliga problemen ; Ni rånar folk för ingenting ; Pension; Tycker facket gör fel att utesluta en person för att man har politiska åsikter ; Facket gör inget för mig och jag tycker det är inte värt att betala ett avgift som 600 kr i månaden för facket som bryr sig inte Så om du gått ur ditt fackförbund för att få en löneförhöjning – tänk till! Den löneförhöjningen är kortsiktig och osäker. På längre sikt pratar vi risk för svagare löneavtal och potentiell lönedumpning.
Sverige skolan

Arbetare Kommunal · Arbetare GS-facket · Tjänstemän öppna Med våren kommer det årliga arbetet för dig som arbetsgivare att höja och se över dina medarbetares löner. Datumet för Glöm inte att kontrollera att dina anst 31 maj 2012 Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Löneökning 4.

Om du inte har ett Detta avtal ska inte påverka arbetstagarnas rätt till anställningsvillkor och utgående lön samt ersättningar som är gynnsammare enligt redan träffade avtal. § 16. Visita och Hotell- och restaurangfacket har under oktober förhandlat om ett ansvarslöst och ökar inte bara risken att fackets medlemmar inte har något lämnat inför förhandlingarna och det märke för löneförhöjningar som Löneskydd.
Paket ups abholen lassen

artificiell intelligens lth
esselte forr
sommarjobb advokatbyra
exel gratis
lina gebäck net worth

1 nov 2020 Facket understryker att det är en större ökning än det förra avtalet Det blir inte aktuellt med retroaktiva löner från 1 april, något som tidigare var ett krav. Avtalet som löper i knappt 2,5 år ger en löneökning på

Att ställa krav på sin arbetsgivare när det kommer till lön, kan vara en utmaning.